winfred 的文章
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绩效考核的一些方法
绩效考核(performance review),到底怎么做?绩效考核的目的本质上是为了提高整个组织的效率与竞争力,只是单点表现出来的形式是对个人或团队的考核;所以,绩效考核不应单独存在,它应与其他的方方面面相结合。 -
项目管理之风险管理
风险,就是指某种特定的不确定事件发生的可能性与其产生的后果的组合。风险是由两个因素共同作用组合而成的,一是该事件发生的可能性,即风险概率;二是该事件发生后所产生的影响。 风险管理的主要分为4个步骤:风险识别、风险分析、风险应对和风险监控。 -
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Spring Cloud微服务选型参考
服务注册中心 Eureka: 官方已经不再更新 (AP) Zookeeper (CA) Consul (CA) Etcd (CP) Nacos (AP) 服务调用 Ribbon:不再更新,维护模式 Feign:不再更新,…… -
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项目管理认证考试选择
虽然敏捷的概念已经很久,Scrum也是在1993年就提出,在大家的不断实践下,这几年似乎愈加的火热。而培训和认证的种类也越累越多。这里主要梳理一下与敏捷Scrum相关的考试认证,方便大家选择。 -
SAFe快速入门
时下,不论是SCRUM,XP,Kanban或他们的衍生变种,各种常规的敏捷在中小团队中往往如鱼得水。然,在复杂的组织中,团队与团队之间的协同总是十分挑战,敏捷有时候似乎不那么不再适用,流程越来越多,响应越来越慢,加班越来越多,交付质量很难跟上,抱怨也越来越多,士气低落。 -